آرشیو برچسب ها : نرم افزار مدیریت منابع انسانی رادیکال

سیستم انبارداری تولیدی به تولیدکنندگان کمک می‌کند تا بتوانند اطلاعات دقیق در مورد مواد اولیه، مورد استفاده در تولید محصولات نهایی را به دست آورند. اگر مشکلی در کیفیت زنجیره تامین ایجاد شود، با کنترل اطلاعات سیستم مدیریت انبار می‌توانید تمام کالاهای نهایی که از مواد اولیه آسیب دیده تولید شده‌اند را شناسایی کنید.  سیستم […]

در این مبحث قصد داریم شما را با دستگاه های حضور غیاب آشنا کنیم و در مورد قیمت دستگاه حضور غیاب اثر انگشتی صحبت کنیم. در ادامه امکانات این سیستم را مورد ارزیابی قرار می دهیم. با ظهور فناوری های جدید، مدیران سازمان نیز به دنبال راه حل هایی برای صرفه جویی در زمان و هزینه هستند. […]

در حال حاضر مدیران سازمان در سراسر دنیا از دستگاه حضور و غیاب اثر انگشتی برای کنترل ورود و خروج پرسنل خود استفاده می کنند و آن را جایگزین روش های سنتی کرده اند. رایان پرسیس این دستگاه را به همراه نرم افزار رایگان به مشتریان عرضه می کند. دستگاه حضور و غیاب اثر انگشتی از […]

در مقالات قبلی به نرم افزارهای سازمانی و پرسنلی اشاره کردیم و آنها را به تفصیل شرح دادیم. در این مبحث قصد داریم کمی در مورد نرم افزارهای سفارشی صحبت کنیم. نرم افزارهای سفارشی رادیکال با توجه به نیاز سازمان و مشتری طراحی و تولید می شوند. نرم افزارهای کمکی  نرم افزارهای کمکی یا برنامه […]

در این مبحث قصد داریم در رابطه با نرم افزار سازمانی صحبت کنیم. و بفهمیم چگونه سازمان‌ها از سیستم‌های اطلاعاتی استفاده می‌کنند. در ابتدا لازم است بدانیم که یک سازمان چیست و نیازمند چه نرم افزار سازمانی می باشد. در وسیع ترین مفهوم سازمان یک ساختار مدیریتی / اجرایی و شامل افرادی است که برای رسیدن […]

در این مبحث قصد داریم سیستم های اطلاعات و نرم افزارهایی که در سازمان ها و ادارات مورد استفاده قرار می گیرد را معرفی کنیم. سیستم های اطلاعاتی سازمان دربرگیرنده نرم افزار منابع انسانی ، نرم افزار حضور و غیاب پرسنل ، نرم افزار پرسنلی و … می باشند. پنج نوع سیستم اطلاعاتی مهم وجود دارد که […]

در مقالات قبلی در رابطه با نرم افزارهای سازمانی صحبت کردیم. یکی از نرم افزارهای پرکاربرد، سیستم مدیریت منابع انسانی رادیکال (HRM) است. این سیستم شامل حضور و غیاب پرسنل ، اطلاعات شخصی و … می باشد. نگهداری اطلاعات پرسنل در ادارات و سازمان ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است. با پیشرفت تکنولوژی، مدیران به […]

در این مقاله قصد داریم شما را با نرم افزار برنامه‌ریزی منابع سازمانی یا همان ERP آشنا کنیم. در ابتدا توضیح مختصری در مورد PIMها می دهیم. سپس به معرفی سیستم های یکپارچه گسترده می پردازیم. شرکت رایان پرسیس نیز در زمینه مدیریت منابع، نرم افزار مدیریت منابع انسانی رادیکال را طراحی و تولید کرده است. […]

بر اساس تصمیم شورای عالی کار، حداقل حقوق یک کارگر مجرد در سال جاری، یک میلیون و ۳۱۲ هزار تومان خواهد بود. این رقم نسبت به سال گذشته، ۱۶ درصد رشد کرده است که احتمالا نسبت به تورم ۹۷ برتری دارد. اما این برتری نمی‌تواند نامعامله افزایش دستمزد و میزان هزینه‌های یک کارگر را به‌طور قطع حل کند.

استراتژی های مدیریت منابع انسانی تصمیم گیری های کارکنان را که بهترین آنها را برای سازمان تضمین می کند هدایت می کنند. تمام زمینه های کاربردی استراتژی های مدیریت منابع انسانی باید با استراتژی کلی کسب و کار مطابقت داشته باشند.